Presentación
En este Máster en Recursos Humanos con Especialidad en Ley de Protección de Datos se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial.
Asimismo el Máster ofrece al alumnado la posibilidad de formarse como un profesional competente con capacidad de asumir y sacar adelante las diferentes responsabilidades de la dirección de recursos humanos, como la planificación, la gestión y el desarrollo en las dimensionas jurídica, psicológica y empresarial.
EL VALOR REFLEJADO ES SOLO PARA RESERVAR TU PLAZA, EL COSTE TOTAL DEL CURSO ES: 3.995 €
Titulación recibida
La titulación es de carácter privado, se obtiene después de entregar y aprobar los casos prácticos de todas las áreas evaluables del programa.
El alumnado recibirá la siguiente titulación expedido por Campus Universitario Europeo:
MÁSTER EN RECURSOS HUMANOS CON ESPECIALIDAD EN LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS
El alumnado tiene la opción de solicitar la obtención de la doble titulación que ofrece la prestigiosa Universidad de San Miguel. Además de la Apostilla de la Haya
Currículum
- 1 Section
- 31 Lessons
- 750 Hours
- TEMARIO31
- 1.1COACHING Y MENTORING
- 1.2INTELIGENCIA EMOCIONAL
- 1.3FORMADOR DE FORMADORES
- 1.4COMUNICACIÓN INTERNA
- 1.5COMUNICACIÓN EFICAZ CON PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA (PNL)
- 1.6DISEÑO ORGANIZACIONAL
- 1.7GESTIÓN DE LAS RETRIBUCIONES. DIRECCIÓN POR OBJETIVOS
- 1.8FORMACIÓN Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS
- 1.9RECURSOS HUMANOS
- 1.10PLANIFICACIÓN DE RRHH. ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
- 1.11SELECCIÓN DE PERSONAL. GESTIÓN POR COMPETENCIAS
- 1.12GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO ORGANIZACIONAL
- 1.13GESTIÓN DEL TIEMPO
- 1.14GESTIÓN DEL CAMBIO
- 1.15GESTIÓN DE ESTRÉS
- 1.16AFRONTAR CONFLICTOS LABORALES
- 1.17RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES: NEGOCIACIÓN, MEDIACIÓN, CONCILIACIÓN, MONITORIO Y VÍA JUDICIAL
- 1.18NEGOCIACIÓN
- 1.19TOMA DE DECISIONES
- 1.20LIDERAZGO ORGANIZACIONAL
- 1.21MOTIVACIÓN LABORAL
- 1.22TRABAJO EN EQUIPO
- 1.23REUNIONES EFICACES
- 1.24DELEGACIÓN
- 1.25GESTIÓN DE PROYECTOS
- 1.26GESTIÓN LABORAL. CONTRATOS, CÁLCULO DE NÓMINA Y SEGURIDAD SOCIAL
- 1.27RGDP Y LEY ORGÁNICA DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y GARANTÍA DE LOS DERECHOS DIGITALES
- 1.28LEY DE SERVICIOS DE LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN- LSSI
- 1.29SENSIBILIZACIÓN EN IGUALDAD DE GÉNERO
- 1.30PLAN DE IGUALDAD DE GÉNERO
- 1.31MEDIDAS Y BUENAS PRÁCTICAS EN IGUALDAD EN LA EMPRESA
Requisitos
- Licenciatura
- Licenciados/as en trabajo social.
- Licenciados/as en psicología.
- Licenciados/as en economía y empresariales.
- Tener 5 años de experiencia demostrable en el sector.
Audiencia objetivo
- Directivos.
- Técnicos de grado Superior.
- Licenciados