Presentación
En este Máster se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial.
Asimismo el Máster ofrece al alumnado la posibilidad de formarse como un profesional competente con capacidad de asumir y sacar adelante las diferentes responsabilidades de la dirección de recursos humanos, como la planificación, la gestión y el desarrollo en las dimensionas jurídica, psicológica y empresarial.
EL VALOR REFLEJADO ES SOLO PARA RESERVAR TU PLAZA, EL COSTE TOTAL DEL CURSO ES: 1.695 €
Titulación recibida
La titulación es de carácter privado, se obtiene después de entregar y aprobar los casos prácticos de todas las áreas evaluables del programa.
El alumnado recibirá la siguiente titulación expedido por Campus Universitario Europeo: Máster en Recursos Humanos.
El alumnado tiene la opción de solicitar la obtención de la doble titulación que ofrece la prestigiosa Universidad de San Miguel.
Currículum
- 1 Section
- 30 Lessons
- 750 Hours
- TEMARIO30
- 1.1COACHING Y MENTORING
- 1.2INTELIGENCIA EMOCIONAL
- 1.3FORMADOR DE FORMADORES
- 1.4COMUNICACIÓN INTERNA
- 1.5COMUNICACIÓN EFICAZ CON PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA
- 1.6DISEÑO ORGANIZACIONAL
- 1.7GESTIÓN DE LAS RETRIBUCIONES. DIRECCIÓN POR OBJETIVOS
- 1.8FORMACIÓN Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS
- 1.9RECURSOS HUMANOS
- 1.10PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE PUESTOS
- 1.11SELECCIÓN DE PERSONAL
- 1.12GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO ORGANIZACIONAL
- 1.13GESTIÓN DEL TIEMPO
- 1.14GESTIÓN DEL CAMBIO
- 1.15GESTIÓN DE ESTRÉS
- 1.16AFRONTAR CONFLICTOS LABORALES
- 1.17RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES: NEGOCIACIÓN, MEDIACIÓN, CONCILIACIÓN, MONITORIO Y VÍA JUDICIAL
- 1.18NEGOCIACIÓN
- 1.19TOMA DE DECISIONES
- 1.20LIDERAZGO ORGANIZACIONAL
- 1.21MOTIVACIÓN LABORAL
- 1.22TRABAJO EN EQUIPO
- 1.23REUNIONES EFICACES
- 1.24DELEGACIÓN
- 1.25GESTIÓN DE PROYECTOS
- 1.26GESTIÓN LABORAL, CONTRATOS, CÁLCULO DE NÓMINA Y SEGURIDAD SOCIAL
- 1.27RGDP Y LEY ORGÁNICA DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y GARANTÍA DE LOS DERECHOS DIGITALES
- 1.28SENSIBILIZACIÓN EN IGUALDAD DE GÉNERO
- 1.29PLAN DE IGUALDAD DE GÉNERO
- 1.30MEDIDAS Y BUENAS PRÁCTICAS EN IGUALDAD EN LA EMPRESA
Requisitos
- Licenciados/as en trabajo social
- Licenciados/as en psicología
- Licenciados/as en economía y empresariales
- Tener 5 años de experiencia demostrable en el sector
Audiencia objetivo
- Licenciados/as
- Diplomados/as
- Profesionales del sector