Presentación
Con el Máster MBA; Especialidad en Recursos Humanos, dotaremos a nuestros alumnos de una visión global e integradora de todas las áreas funcionales de la empresa y le ayudaremos a desarrollar las habilidades gerenciales necesarias para la gestión de una empresa o entidad.
Asimismo el Máster ofrece al alumno la posibilidad de formarse como un profesional competente con capacidad de asumir y sacar adelante las diferentes responsabilidades de la dirección de recursos humanos, como la planificación, la gestión y el desarrollo en las dimensiones jurídica, psicológica y empresarial.
EL VALOR REFLEJADO ES SOLO PARA RESERVAR TU PLAZA, EL COSTE TOTAL DEL CURSO ES: 2.595 €
Titulación recibida
La titulación es de carácter privado, se obtiene después de entregar y aprobar los casos prácticos de todas las áreas evaluables del programa.
El alumno recibirá la siguiente titulación expedido por Campus Universitario Europeo: MBA, Especialidad en Recursos Humanos.
El alumno tiene la opción de solicitarla la obtención de la doble titulación que ofrece la prestigiosa Universidad de San Miguel.
Currículum
- 2 Sections
- 42 Lessons
- 750 Hours
- TEMARIO30
- 1.1CREACIÓN DE EMPRESAS. EL PLAN DE NEGOCIO
- 1.2INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE LA DEMANDA DEL MERCADO
- 1.3INICIACIÓN A LAS FINANZAS
- 1.4ATENCIÓN AL CLIENTE
- 1.5COMUNICACIÓN INTERNA
- 1.6CONTROL DE GESTIÓN Y CUADRO DE MANDO INTEGRAL
- 1.7DELEGACIÓN COMO HABILIDAD DIRECTIVA CLAVE
- 1.8DIRECCIÓN COMERCIAL
- 1.9DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
- 1.10DIRECCIÓN DE MARKETING
- 1.11DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
- 1.12CANALES DE DISTRIBUCIÓN COMERCIAL
- 1.13DISEÑO ORGANIZACIONAL
- 1.14FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
- 1.15AFRONTAR CONFLICTOS LABORALES
- 1.16SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD ISO 9001, CALIDAD TOTAL Y EFQM GESTIÓN DE PROYECTOS
- 1.17REUNIONES EFICACES
- 1.18GESTIÓN DEL CAMBIO
- 1.19GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
- 1.20GESTIÓN EFICAZ DEL TIEMPO
- 1.21SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL EMAS e ISO 14001. IMPLANTACIÓN. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN
- 1.22GESTIÓN DE ESTRÉS
- 1.23LIDERAZGO
- 1.24NEGOCIACIÓN COMERCIAL
- 1.25PLAN DE MARKETING
- 1.26PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES NIVEL BÁSICO
- 1.27DIRECCIÓN POR OBJETIVOS
- 1.28TOMA DE DECISIONES
- 1.29LEY DE SERVICIOS DE LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN – LSSI APLICACIÓN PRÁCTICA DE LA LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES COMMUNITY MANAGER
- 1.30FIRMA Y FACTURACIÓN ELECTRÓNICA
- ÁREA RECURSOS HUMANOS12
- 2.1COMUNICACIÓN INTERNA
- 2.2COORDINACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
- 2.3ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS
- 2.4FORMACIÓN EN LA EMPRESA
- 2.5GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
- 2.6HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS DE RECURSOS HUMANOS
- 2.7LA RETRIBUCIÓN DE PERSONAL
- 2.8MOTIVACIÓN DE PERSONAL
- 2.9PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
- 2.10SEGURIDAD E HIGIENE
- 2.11SELECCIÓN DE PERSONAL
- 2.12SISTEMAS DE CALIDAD EN LA EMPRESA
Requisitos
- Diplomados o licenciados
- Técnicos Superiores
- Tener 5 años de experiencia demostrable en el sector
Audiencia objetivo
- Directivos
- Especialistas
- Técnicos de grado Superior
- Licenciados
- Diplomados
- Responsables de área de Dirección