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Experto en Formación Presencial y Método E-learning
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Currículum
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30 Lessons
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TEMARIO (MÓDULO 1: SELECCIÓN, ELABORACIÓN, ADAPTACIÓN Y UTILIZACIÓN DE MATERIALES, MEDIOS Y RECURSOS DIDÁCTICOS EN FORMACIÓN)
11
1.1
Programación de la formación.
1.2
Selección, elaboración, adaptación y utilización de materiales, medios y recursos didácticos en formación.
1.3
El proceso de enseñanza-aprendizaje.
1.4
El alumno.
1.5
El profesor: Habilidades docentes.
1.6
Los métodos didácticos.
1.7
La sesión formativa.
1.8
La formación E-Learning.
1.9
La evaluación del aprendizaje.
1.10
Las pruebas de evaluación.
1.11
Evaluzación de las acciones formativas.
MÓDULO 2: FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS.
5
2.1
Formación y perfeccionamiento profesional.
2.2
La identificación del potencial. Planes de carrera
2.3
Formador de formadores.
2.4
E-learning.
2.5
Financiación.
MÓDULO 3: GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
7
3.1
Importancia de la gestión del conocimiento.
3.2
De los datos al conocimiento.
3.3
Gestión del conocimiento en la empresa.
3.4
Las personas y la ventaja competitiva en la gestión del conocimiento.
3.5
Herramientas.
3.6
Barreras a la gestión del conocimiento.
3.7
Beneficios de la gestión del conocimiento.
MÓDULO 4: RESPONSABILIDAD SOCIAL
7
4.1
La responsabilidad social.
4.2
Organismos internacionales y buenas prácticas en RSE.
4.3
Estándares internacionales y sistemas de gestión.
4.4
Casos de éxito en la implantación de políticas de RSE.
4.5
Situación actual de la responsabilidad social.
4.6
El desarrollo sostenible y medio ambiente.
4.7
Futuro y tendencias SCORM.
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